Contrato de entregas leva TST a responsabilizar iFood por débitos trabalhistas
Ministros consideram que a contratação de uma empresa de logística configura terceirização da atividade de entrega da plataforma.
Ministros consideram que a contratação de uma empresa de logística configura terceirização da atividade de entrega da plataforma.
Empresa deve liberar o funcionário pelo tempo necessário para votar, sem desconto no salário; mesários têm direito a folgas adicionais.
Decisão reconhece relação entre assédio, discriminação e transtornos psicológicos desenvolvidos por ex-empregado.
Trabalhador foi demitido um mês depois de recorrer à Justiça para cobrar adicional de insalubridade.
Colegiado entende que estabilidade e assistência sindical não se aplicam quando a trabalhadora pede demissão e não prova ter informado a gravidez.
Decisão da 6ª Turma considera que o contrato continua vigente durante o aviso prévio, inclusive quando ele é indenizado.
Decisão da 2ª Turma considera que a dispensa até 12 meses antes da aquisição do direito pode impedir o acesso à garantia prevista em norma coletiva.
3ª Turma entende que não houve prova de preconceito ou discriminação na demissão de uma governanta após afastamentos médicos.
Decisão aplica entendimento do STF sobre limites de benefícios previstos em acordo coletivo da empresa contratante.